市公交公司召开中层聘用人员岗前集体谈话会议

2019-11-04 08:31:17 黄山市公共交通有限公司查看次数:125
    为进一步转变职能、提高效率,建立和完善结构合理、责权明确、精干高效、运转协调的企业管理体系,不断增强企业活力和竞争力。根据《黄山市公共交通有限公司深化改革工作实施方案》总体部署和要求,自7月份开始,市公交公司全面启动机构优化改革工作。10月中旬以来,有效开展了中层干部竞聘活动,最终通过公开竞聘及公示,于10月31日正式确定中层干部成员。
    11月1日上午,市公交公司召开中层聘用人员岗前集体谈话会议,公司领导班子成员、全体新中层干部参加会议,市公交公司总经理汪国昱主持会议。
    会上,每位中层干部就就任岗位进行表态发言,并针对自己任职后的计划与工作规划进行汇报。市公交公司支部书记张建军首先对新任干部表示祝贺。张建军强调,中层干部是公司向集团化发展的中坚力量,担负着承上启下的重要作用,每位中层干部都要有担当意识,相互协同,夯实责任,带头创新,时刻准备面对一切挑战。同时要树立危机意识,在投入工作的同时保证自身廉洁自律,时刻不忘公交人的初心和使命,为加快市公交公司创新发展做出贡献。
    会议最后,由市公交公司总经理汪国昱与全体中层干部签订劳动合同。
    此次中层竞聘活动,是市公交公司实行机构改革的重要举措,下一步将根据公司改革计划,逐步开展员工双向选择工作。

    坚持党对国有企业的领导,是习近平总书记治国理政思想的重要组成部分。市公交公司党支部以提升组织力为基点,以铸魂聚力为重点,突出政治功能,坚持“政治引领、党建先行”工作原则,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,切实把党建工作贯穿机构改革全过程,全力做好公司机构优化改革组织保障工作,确保在改革进程中将全面从严治党主体责任、党对国有企业全面领导方针落到实处。
 
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